【引言】在云南省曲靖市富源县竹园镇乐乌村，色水煤业正悄然经历一场变革。这家成立于2000年的企业，从最初的“富源县竹园乡色水煤矿”起步，经历了中国煤炭行业的数次跌宕起伏，如今在新一代管理者计博的带领下，正朝着绿色、智能、可持续的方向发展。

作为一家典型的地方能源企业，色水煤业的发展轨迹折射出中国中小型煤矿的进化之路。而计博作为企业的二代接班人，为企业注入了新的发展理念和管理思路。

图：煤碳二代企业家富源县色水煤业总经理计博

深耕厚土：二十四载的根基与传承

色水煤业成立于2000年9月15日，最初名为“富源县竹园乡色水煤矿”，企业坐落于云南省曲靖市富源县竹园镇乐乌村委会上色水村。经过二十余年的发展，色水煤业已成为当地煤炭开采和洗选业的重要一员。

深厚的产业根基为企业的发展奠定了坚实基础。色水煤业位于恩洪矿区十井田中部，距富源县城约5公里，交通便利，地理位置优越。公司拥有完善的采矿许可证和安全生产许可证，并建成了完整的生产系统，包括开拓系统、通风系统、供电系统、井下排水系统、瓦斯抽采系统和提升运输系统。

2010年，色水煤业正式组建为富源县色水煤业有限公司，标志着企业向规范化、规模化迈出了坚实一步。2022年，公司注册资本从1000万元人民币增加至5600万元人民币，这一重大变化体现了企业实力的增强和发展信心的提升。

云南煤炭矿山图

薪火相传：二代接班人的创新与变革

计博作为色水煤业的新一代领导者，自2011年加入企业以来，从基层岗位做起，深入了解了煤矿生产的各个环节。他凭借在昆明理工大学津桥学院接受的管理学训练和开阔的视野，逐步引导企业走向更加广阔的发展道路。

在计博的推动下，企业对经营范围进行了战略性拓展，增加了发电业务、输电业务、供（配）电业务等新领域，展现了企业向能源综合服务商转型的清晰战略思路。同时，企业还拓展了煤炭洗选、煤制活性炭及其他煤炭加工业务，并涉足金属材料、建筑材料销售和特种作业人员安全技术培训，展现了多元发展的战略布局。特别值得一提的是，企业开展的特种作业人员安全技术培训，不仅为自身培养了专业人才，也为当地煤炭行业的人才建设做出了积极贡献。

点墨成翠：绿色矿山的转型实践

计博高度重视煤矿的技术升级和绿色转型。在其推动下，企业持续加大安全投入，完善安全管理体系。色水煤业建有完善的安全监控系统，包括KJ90X(A)型安全监控系统、KJ251A型人员位置监测系统及视频监控系统，对井下环境进行实时监控。

最引人注目的是，公司在计博的领导下正积极向绿色矿山转型。2022年，公司计划建设的兴发选煤厂项目获得了云南省发改委的节能审查批准。这一项目占地约15316.13平方米，建成后单位产品综合能耗仅为6.00千克标准煤/吨，显著低于行业平均水平，体现了企业对环保和能效的高度重视。

针对煤矿生产中的瓦斯治理难题，色水煤业建有高、低负压瓦斯抽采系统。企业正计划利用煤矿瓦斯进行发电，实现资源综合利用，减少温室气体排放。这一举措不仅体现了企业的环保责任，也创造了新的经济效益。

金石为开：安全生产的精细化管理

色水煤业始终将安全生产放在首位。公司建立了完整的安全生产管理体系，设有综合办公室、安全科、技术科等9个职能科室，以及采煤、掘进等7个作业队。煤矿现有员工数百人，配备了“五职”矿长、“六类”技术员及其他安全生产管理人员，形成了完善的安全管理网络。

公司采用“三·八”制作业模式，建立了严格的班前会制度和安全交底流程。在矿井系统建设方面，色水煤业投入大量资源建成了完整的开拓系统、通风系统、供电系统和井下排水系统，确保生产过程的安全可靠。

特别值得一提的是，公司建有高、低负压瓦斯抽采系统，高负压配备2BE3420型水环式真空泵2台，低负压配备2BEC-50型水环式真空泵2台，有效保障了矿井的瓦斯治理能力。这些投入和措施体现了企业对安全生产的高度重视。

溪流成海：企业文化的积淀与升华

色水煤业在追求经济发展的同时，高度重视企业文化建设和社会责任履行。公司秉承“以人为本、安全第一”的核心价值观，将员工发展与企业成长紧密结合。

近年来，公司积极履行社会责任，为当地居民提供了大量稳定的就业岗位。根据公开数据，企业参保人数持续保持稳定，为地方经济发展和民生改善做出了持续贡献。公司始终坚持诚信经营，遵守法规和契约精神，建立了良好的企业形象和声誉。

在绿色发展方面，企业将环保理念融入生产经营的各个环节。近年来，公司对环保设施进行了升级改造，建设了完善的矿井水处理系统和雨污分流系统，确保废水达标排放。公司还积极响应国家绿色矿山建设的号召，努力构建资源节约型、环境友好型的现代化煤矿企业。

青山常在：未来发展的规划与展望

面向未来，色水煤业在计博的带领下，正朝着更高质量、更可持续的方向发展。企业将继续深化产业结构调整，推动传统煤炭开采与新能源、新技术的深度融合。

企业计划进一步拓展煤炭深加工业务，提高产品附加值，同时积极探索清洁能源领域的投资机会。其中，瓦斯发电项目将成为企业转型升级的重要抓手，预计将为企业带来新的增长点。

在绿色发展方面，企业将持续加大环保投入，推广应用先进的环保技术和设备，努力建设成为绿色矿山企业。公司计划严格按照节能报告中提出的措施进行建设，建立三级能源计量管理体系，并建成企业能耗在线监测系统，实现与省级平台的数据对接。

人才是企业发展的根本。色水煤业将继续加强人才队伍建设，完善员工培训和激励机制，为员工成长创造更多机会，实现企业与员工的共同发展。公司正努力营造学习型企业氛围，鼓励员工不断学习、不断进步，提高自身素质和能力水平。

【结语】走过二十余载春秋，色水煤业在传承中创新，在坚守中突破。计博经常对员工说：“煤矿企业的价值不仅在于挖掘能源，更在于点亮未来，保护青山绿水。”随着新一代管理者的成长和新鲜血液的注入，色水煤业正在书写更加精彩的篇章。在传承与创新的交响中，这家有着二十余年历史的企业，正展现出前所未有的活力与朝气，朝着绿色、安全、高效的方向稳步前行。

（文/李柚）