“大家在工作中一定要耐心、细致，及时发现和排除异常情况，预防设备故障和事故的发生......”12月22日，平凉东方公司安排业务骨干通过“面对面”授课的方式针对一线施工员工开展了现场业务指导。旨在不断提升员工安全意识和安全技能水平，努力打造“有技术、懂安全、知敬畏”职工队伍，着力解决基层生产力量不足、专业骨干短缺、结构性缺员等突出问题。

据了解，12月以来，该公司按照“干什么、学什么”，“学什么、考什么”的要求，将“冬训”工作有重点、有层次地进行统筹安排，并结合实际生产工作情况，制定2025-2026年度冬季安全教育培训工作计划。同时，对冬训的效果提出了具体的要求，要做到安全培训与技术培训相结合、基础理论知识与实际技能操练相结合，与此同时还需要创新培训形式，通过老带新、强带弱、导师带徒等多种方式将培训工作持续开展下去，在全公司上下营造出想学习、爱学习、会学习的氛围。

“善学者尽其理，善行者究其难”。该公司结合实际工作情况及性质，采取集中培训和岗位技能自学相结合的培训模式，计划针对一线员工分批次、多专业、多形式开展冬训工作。借此冬训机会，不断加强员工理论武装、强化实践，使其成为“善学者”、“善行者”，筑牢一线员工技能根基，为后续工作开展储备力量。

当前，冬季培训工作正在“火热”进行中，培训内容涵盖心肺复苏、消防、事故处理等各项理论知识和基础技能。下一步，该公司将以冬训储能为契机，营造促安全、抓培训、强服务的氛围，加大督促工作人员技能提升，并结合工作实际，进一步提升员工综合能力，为电网和公司发展提供坚实保障，全面夯实专业基础。

（作者：马丽娟）